L’approche « entreprise »

Accompagnement individuel de salariés en position de changement, réorientation professionnelle, promotion ou outplacement.

J'accompagne votre salarié dans un moment clé de sa vie professionnelle, pour l’aider à progresser, à dépasser une difficulté contextuelle, ou à atteindre un objectif professionnel.

C’est une demande cadrée, que nous clarifions, due par exemple à un changement de poste, à une difficulté relationnelle, une saturation, ou un besoin de développement, etc.

Après analyse du présent professionnel de votre collaborateur, nous visons sa situation future  et les conditions de l’atteinte de son objectif, en veillant à le conduire vers l'autonomie  et l'auto-apprentissage, et à le mettre en route sur le processus du changement.

Comme pour toute démarche de développement personnel, il est important que votre salarié soit acteur et volontaire dans la démarche, pour réussir et atteindre durablement le changement. Point que je valide au préalable.

Public concerné : personne en mobilité voire en difficulté sur son poste, en réorientation professionnelle, ou en prévision d’une recherche d’emploi.

 

L’approche « particuliers »

Vous désirez réaliser votre rêve, enfin!, ou atteindre votre objectif. Ou vous avez simplement besoin d’être aidé pour progresser et vous sentir mieux. En tous les cas, vous êtes à un moment clé de votre vie où vous voulez changer.

En tant que Coach, je vous accompagne pour avancer plus vite dans votre vie ou pour dépasser une gêne ou une difficulté. Je peux vous permettre d’avoir davantage de facilités et de meilleures chances de succès dans la réalisation de vos projets. Vous épauler pour changer votre comportement répétitif et inadapté, en un comportement ressource et positif.

Différent de la psychothérapie, le coaching est également basé sur une écoute bienveillante et neutre, avec une plus grande opérationnalité, visant concrètement le changement, sur un temps plus court.
La phase de diagnostic est indispensable pour déterminer la faisabilité ou non du travail avec cette méthode, mais aussi définir l’objectif précis à atteindre, ainsi que la durée et le déroulement des séances.

La solution est souvent simple et à votre portée. Je suis là pour vous guider, vous faire prendre conscience, sans porter aucun jugement, et en vous conduisant vers l’autonomie, la cohérence et la réalisation de vos projets.

Exemples d’axes de travail (entreprises et particuliers)

• clarifier, fixer et gérer un objectif personnel ou professionnel
• prendre conscience de son impact relationnel (bilan d’image type 360°,  personnalisé)
• mieux contrôler son anxiété ou son stress
• développer sa confiance et son affirmation personnelles
• résoudre un conflit ou un problème relationnel
• réussir un oral de concours
• réussir sa recherche d’emploi
• améliorer son relationnel et sa communication
• créer son entreprise
• améliorer sa présentation générale
• développer une meilleure compréhension de soi-même
• Identifier son projet de vie et ses buts et savoir comment les atteindre
   

Déroulement

En moyenne un coaching dure de 5 à 10 séances de 2 heures / 3 heures maxi, sur une période de trois à huit mois.
Chaque séance comporte une phase accueil / mise en route, bilan depuis la dernière séance, travail sur un nouvel objectif et exercices, bilan de la séance actuelle et planification d’un éventuel travail pour la séance prochaine, conclusion et prise de congé.
 

Prise en charge

Selon votre objectif et situation professionnelle, certains accompagnements peuvent être pris en charge.

A ce titre je suis agréée FONGECIF, AFDAS, MEDIAFOR, ANFH, UNIFAF, UNIFORMATION,
AGECIF -IEG (EDF/GDF), AGECIF RATP et agissant si besoin dans le cadre du DIF.

Pour de plus amples informations, utilisez ce formulaire de contact.